|
|
|
|
Till dig som är chef...
Många av de svåraste frågorna du har att hantera är personalrelaterade. Det kan handla om:
- kompetensförsörjning (rekrytering, utveckling,...)
- kommunikation (medarbetarsamtal, krissamtal,...)
- arbetsrätt (LAS,...)
- kris och konflikthantering, att hjälpa gruppen att fungera...
- arbetsmiljöfrågor(rehabilitering,...)
- förändringsledning (att hantera processen, ledarskap, kommunikation,...)
Som chef kan du behöva ett stöd för att utveckla dina egna förmågor eller helt enkelt en resurs för att hjälpa dig inom HR/personaladministration. Kanske behöver du en personlig coach för att skapa struktur i ditt ledarskap?
Vill du veta mer om oss, vår bakgrund och vad vi kan göra tillsammans? Välkommen att ta kontakt med oss på det sätt som passar dig bäst!
Publicerad: 2007-11-21
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En väl fungerande organisation behöver tydliga mål och en balans mellan strukturkapital och mänsklig dynamik. Här finner du mer om vår syn på organisationsutveckling.
Läs mer> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Förändring behöver inte nödvändigtvis skapa motstånd! Här kan du läsa mer om en förenklad modell för förändringsledning och några grundförutsättningar för att lyckas. Läs mer> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|