 |
|
| Mer om Ledarskapsserien |
|
|
|
Med hjälp av ledarskapsserien kan vi anpassa och skapa en interaktiv och upplevelsebaserad utbildning som passar era syften. Målgruppen är primärt medarbetare som vill lära sig mer eller chefer med arbetsledaransvar. Ledarskapsserien är utvecklad i tre separata moduler för att möjliggöra upplevelsebaserad inlärning på kortare tid än exempelvis UGL. Varje modul (1,2,3) kräver 1-2 dagar men man kan också fokusera på enskilda avsnitt vilket då kan ta mindre tid i anspråk. Respektive avsnitt kan också inkludera kursdokumentation i form av en bok.
1. Gruppen som riktar sig till alla ledare och medarbetare i organisationen. Ger en gemensam grund i ledarskap för att i termer av grupputveckling kunna förstå och förklara sin egen grupps mognadsgrad och det som sker i gruppen. 2. Ledarskapet som främst riktar sig till de som är ledare idag eller på sikt och vill utveckla sitt ledarskap. Ger en guide till situationsanpassat ledarskap med koppling till gruppens utvecklingsfaser och relaterade behov. 3. Ledaren som främst riktar sig till de med ledaransvar i organisationen. Ger en god grund och översikt över de förmågor en modern ledare bör besitta, exempelvis konflikthantering, utvecklingssamtal och teamutveckling. Någon tid efter utbildningen rekommenderar vi en uppföljning för att tillse att resultatet blir det eftersträvade. Publicerad: 2005-10-13 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
